Arbejdsklima og arbejdsforhold
Arbejdsklimaet skal passe!
Naturligvis er et godt arbejdsklima en forudsætning for glæde ved arbejdet og virksomhedens succes. Det påvirkes af forskellige faktorer. En fremtidssikret arbejdsplads, respekt og anerkendelse fra de overordnede og kollegarene, følelses af yde et bidrag og sidst, men ikke mindst at hver enkelt af os bidrager til det ofte citerede arbejdsklima. Vi føler os forpligtet til dette mål.
Som virksomhed med mere end 100 medarbejdere, har vi en optimal størrelse. Stort nok for at vise differencerede ydelse og kompetencer. Men ikke for stor til som overskueligt team at være et “hjem” for den enkelte medarbejder. Hos os er kollegaer ikke bare et “nummer” men en person, der er vigtig i hverdagens kontekst.
Derfor er det vigtigt for os at der opstår en positiv identifikation med virksomheden, engagement og teamgejst. Konstruktivt samarbejde og positiv tænkning fremmer glæden ved arbejdet og klimaet i medarbejderteamet.
Teamgejst i stedet for kassetænkning!
Enten er vi succesrige sammen, eller slet ikke. Hver afdeling, hver enkelt medarbejder yder deres uundværlige og værdifulde bidrag. Dette kan vi takke hinanden for.
Forskellige interesser og synspunkter ligger dog i sagens natur og udvider horisonten. Men det er også vigtigt at samle delaspekterne til hele virksomhedens bedste. Derfor kan og vil vi ikke kultivere kassetænkning og skyklapper. Det modsatte er vores mål, en mening med det hele. I stedet for “teknik-økonom-konflikten” der stadig praktiseres nogle steder, satser vi på en økonomiekspert med teknisk forståelse og en tekniker med økonomisk tankegang. Faktorer af den slags gør os til et stærkt team og fremmes i virksomheden.
Ideer og medarbejde ønskes!
Hvad end dit talent, din uddannelse og din erhvervserfaring er, du har din individuelle profil og en mulighed for at yde dit specifikke bidrag. Med din kompetence, din holdning til arbejdet og din pålidelighed opnår du respekt og autoritet i teamet. Dine ideer, forslag, impulser er velkommen, du bidrager gerne. Uanset det sted du arbejder.
Er du læringsparat og fleksibel?
Det rigtige svar kan kun være “Ja”! Fordi virksomheder har kun succes, hvis man er i stand til hurtigt og optimalt tilpasse sig til markedsforholdene og kundernes behov, der forandrer sig hele tiden. Det er kun muligt, når viljen og evnen til forandring og forbedring er og forbliver en selvfølge. Vi har brug for hver medarbejder m/k. Er du så fleksibel? Er du endda glad for forandringer? Så er du kommet det rigtige sted.
Det kommer an på den kvalitet, vi skaber sammen!
Siden 1998 har vi et kvalitetsstyringssystem iht. ISO 9001, frivillig og af egen overbevisning, uden at kunderne nogensinde har krævet det. Her er hver medarbejder absolut afgørende, fordi alle yder deres individuelle bidrag til helheden. Der findes bogstaveligt talt intet arbejde uden betydning og påvirkning af kvaliteten. For vores kvalitet. Derfor har vi 100 kvalitetsansvarlige, der er ansvarlige for deres arbejdsområde. Vil du være en af dem?
Vi tilbyder ydelser på overenskomstniveau!
Som medlem af den tyske Arbejdsgiverforening for den Kemiske Industri og VCI nyder vores medarbejdere ydelser på niveau med overenskomsten. Disse er blandt de bedste. D.v.s også “grønt lys” på denne ikke helt ubetydelige side.
Social Media